我市通过实行定额管理、分项补助的方式，用足用好退管专项资金，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。 　　

　　以“两量”为标准，实行分项补助。 专项资金采取以各级退管服务机构接收企业退休人员的数量和提供服务的质量为标准，实行分项补助的方法。专项资金细分为三项经费，其中机构工作经费为市、区、街道（乡镇）、社区分级承担企业退休人员社会化管理职能的日常工作经费，以其年度实际接收的企业退休人数为标准计算核定。专项服务经费包括慰问补助经费、死亡职工吊唁经费、文体活动经费等，用于对重病退休人员进行慰问、组织退休人员开展各类文体健身活动等。考核奖补经费对开展特色工作并得到退休人员认可和获得市级以上奖励的单位进行工作经费补助。 　　

　　建立预决算制度，规范资金申请和拨付。退管专项资金实行项目化管理，并建立预决算制度。财政对退管中心根据实际情况编制的年度支出决算进行审核，审核无误后批复年度收支决算。同时要求退管中心根据批复的年度支出预算，按季编制退管专项资金使用计划报市财政局。市财政局及时批复下发资金分配文件，并依据资金分配文件和市退管中心提出的用款申请及时拨付专项资金。 　　

　　加强资金监管，更加重视绩效。 对退管专项资金的使用坚持“专款专用，注重绩效”的原则。退管专项资金严禁用于与企业退休人员社会化管理服务工作无关的其它方面开支，不得截留、挤占、挪用、贪污；不得擅自扩大支付范围；不得有违反国家法律、法规的行为。市财政局会同市人社局加强对专项资金的管理和监督，并适时组织开展退管专项资金支出项目绩效评价。