企业制定劳动规章有了“操作指南”

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　　17日，市人力资源和社会保障局、市总工会联合向社会发布省内首个《企业依法制定劳动规章制度指导手册》。今后，用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的相关制度时，应当经职代会或全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，否则将判定为程序违法。

　　当天，两部门还首次发布了《镇江市企业劳动用工规章制度参考文本》，针对企业日常用工管理中涉及的试用期、劳动纪律、加班加点、工资分配、奖励处罚、休息休假、职业培训、保密与竞业限制等关键环节，将法律规定细化为具体行动指南，向企业提供了一套翔实的企业劳动用工规章制度参考文本，促进劳动关系的和谐稳定。

　　据介绍，首批《镇江市企业依法制定劳动规章指导手册》近期将免费发放至我市近千户规模以上企业。

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